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人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人
人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人
资格题库
2022-08-02
10
问题
人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点B: 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间C: 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位D: 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势E: 有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标,鼓舞员工的士气,增强员工的信心,努力进行工作
选项
A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B: 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C: 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D: 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E: 有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标,鼓舞员工的士气,增强员工的信心,努力进行工作
答案
ABCDE
解析
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点;②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者的战略意识;⑥有利于全体员工树立正确的奋斗目标,鼓舞员工的士气,增强员工的信心,努力进行工作。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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