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( )主要适合管理人员。A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法
( )主要适合管理人员。A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法
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2022-08-02
37
问题
( )主要适合管理人员。A: 配对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法
选项
A: 配对比较法
B: 主管评定法
C: 评价中心法
D: 升等考试法
答案
C
解析
选择晋升候选人的方法主要有:①配对比较法,②主管评定法,③评价中心法,④升等考试法,⑤综合选拔法。评价中心法主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评,利用多种测评技术考评。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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