首页
登录
从业资格
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A: 企业级
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A: 企业级
免费题库
2022-08-02
28
问题
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A: 企业级B: 部门级C: 班组级D: 岗位级
选项
A: 企业级
B: 部门级
C: 班组级
D: 岗位级
答案
D
解析
考查平衡计分卡的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007895.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。A.相关度 B.信度
人本管理的原则包括( )。A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个
关于劳动关系的表述,不正确的是( )。A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡
( )不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系 B
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负
劳动法律关系的特征包括( )。A.缔约意思自治 B.具有国家强制性 C.劳
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.企业经济效
随机试题
TheassumptionthatthetropicalecosystemofAmazoniahasbeencreatedsolelyb
WhenFacebooksaiditwouldstartadatingserviceinColombiainSeptember,
Ourriskofcancerrisesdramaticallyasweage.Soitmakessensethatthe
Betterthinktwicebeforechoosingapasswordforemails,onlinebankaccoun
后进生是班级里最差的学生,无法转化。
点型感烟火灾探测器的安装间距,不应超过()。A.10 B.15 C.20
该桥桥面施工完毕后,拆除支架的顺序应该是( )。A.自上而下进行,先拆除承重部
某配筋砌块砌体剪力墙房屋,高25m,处于8度地震区,首层剪力墙截面尺寸如图4-2
设随机变量X服从指数分布,其概率密度为,则有()。AE(X)=θ,D(X)
衡量电能质量的指标有( )。A.电压 B.频率 C.波形 D.以上三种都
最新回复
(
0
)