首页
登录
从业资格
在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。A . 目标比较具体 B . 目标
在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。A . 目标比较具体 B . 目标
资格题库
2022-08-02
67
问题
在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。A . 目标比较具体B . 目标具有可测性C . 目标富于挑战性D . 员工能获得及时反馈E . 目标具有时限性
选项
A . 目标比较具体
B . 目标具有可测性
C . 目标富于挑战性
D . 员工能获得及时反馈
E . 目标具有时限性
答案
ACD
解析
ACD P579当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做的更好。利用目标设定可以减轻工作压力,增强员工的工作动机
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007824.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C
绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是( )。A.理解
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.培训的目标 B.培训费用的预算
简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
员工素质测评的主要原则包括( )。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法 B.相关分析
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
有关薪酬计划,下列说法正确的有( )。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更
随机试题
Americansarefarmoresophisticatedaboutbeveragesthantheywere20years
Before1973,abortionwasillegalinAmericaunlessthewoman’shealthwas
OnReviewingandImprovingWrittenWorkTeachersfeelveryf
以下哪种材料不应作为洁净室金属壁板的夹芯材料?()。A.矿棉板 B.聚苯板
急性腰扭伤不包括A.肌疝 B.腰肌撕裂 C.腰椎骶化 D.椎间小关节紊乱症
下列企业特征中,属于企业达到稳定状态时通常应具备的有( )。A、企业的风险收益水
太子参的应付规格是A太子参 B童参 C园参 D生太子参 E孩儿参
中国可持续发展建立在资源的可持续利用和良好的生态环境基础上,而()是所有自然
某建筑屋顶构架在风荷载作用下的计算简图、构件AC截面、构件AC与构件BD的连接大
胎膜早破对母儿的影响不包括A.宫内感染 B.诱发早产 C.影响产程进展 D
最新回复
(
0
)