首页
登录
从业资格
最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念 B:薪酬基础 C:薪酬水平 D:
最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念 B:薪酬基础 C:薪酬水平 D:
admin
2022-08-02
28
问题
最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念B:薪酬基础C:薪酬水平D:薪酬文化E:薪酬政策
选项
A:薪酬观念
B:薪酬基础
C:薪酬水平
D:薪酬文化
E:薪酬政策
答案
BCD
解析
薪酬战略包括薪酬战略要素和薪酬政策两方面的内容。其中,最核心的薪酬战略要素有五个方面,即薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007389.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行薪酬调查分析时,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了
( )属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗位效益薪
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。A.以企业组织结构为核心 B.是
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.数据排列法 B.员工薪
管理培训体系设计的原则包括( )。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬
随机试题
Theexplorerlosthiswaysoheclimbedtothetopofthehillto______himself.A
MissCherryisawell-knownsinger.Sheshowed(music)______tendenciesfromher
“中西医结合治疗结石的疗效观察”的题目()A.不够深入 B.不够明
同病异治的实质是A:证同治异 B:证异治异 C:病同治异 D:证异治同
建设项目按建设性质可分为()。A:新建项目 B:政府投资项目 C:扩建项目
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.#
A. B. C. D.
1941年5月,毛泽东在《改造我们的学习》的报告中指出:…实事’就是客观存在着的
某超市从前到后整齐排列着7个货架,放置着文具、零食、调料、日用品、酒、粮油和饮料
患者,女性,60岁,残根,有冠心病史,近两年来未发作,测血压21.3~12.1k
最新回复
(
0
)