首页
登录
从业资格
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业
题库
2022-08-02
66
问题
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用B:是实施企业战略规划的重要工具C:能够最大限度地激发员工的斗志D:是激励约束员工行为的一种新型机制E:能调动全员的积极性、主动性和创造性
选项
A:具有战略导向的牵引作用
B:是实施企业战略规划的重要工具
C:能够最大限度地激发员工的斗志
D:是激励约束员工行为的一种新型机制
E:能调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
ABCDE
解析
建立战略导向的KPI体系具有以下意义:(1)使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用;(2)通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具;(3)彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007281.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理培训体系设计的原则包括( )。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口 B.奖金福利 C.长
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有( )。A.事故报告 B.事故
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。A.减少员工的工作时间
企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。A.全面责任 B.安全生产技术领导
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。A.能力薪酬制 B.
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。A.工作
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的( )。A.1/6 B
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。A.能力为导向的薪酬结构 B.工
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
随机试题
WhiteHouseToursWhiteHouseVisitorCente
Someholidayscanbemore______thanwork,soitiscrucialtoplanthekindof
HowtoMakeAttractiveandEffectivePowerPointPresentationsA)Mic
[originaltext]W:Sohowdidthemeetinggo?Didyoumanagetoconvinceyourcus
躯体构图障碍包括:A.单侧忽略 B.左右分辨障碍 C.躯体失认 D.手指失
下面谱例出自哪位作曲家的作品?( ) A.贝多芬 B.巴赫 C.莫扎
根据资本资产定价模型在资源配置方面的应用,以下正确的有()。 Ⅰ.牛市
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
企业社会工作的一个突出功能就是(),推动实现从业人员的全面发展。A.促进企业良
结转销售材料的实际成本,会计分录为()。A:借:原材料贷:其他业务成本B:借:
最新回复
(
0
)