首页
登录
从业资格
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A:增值功能
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A:增值功能
免费题库
2022-08-02
32
问题
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A:增值功能B:导向功能C:配置功能D:支持企业变革
选项
A:增值功能
B:导向功能
C:配置功能
D:支持企业变革
答案
C
解析
本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007210.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,( )比较
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。A.能
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析 B
以下属于影响企业战略决策的信息的有( )。A.产品结构 B.产品的市场占有率
企业人力资源结构的合理化包括( )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
绩效考评指标的来源主要包括( )。A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
劳动力市场工资指导价位分为( )形式。A.年工资收入 B.月工资收入 C.
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B
随机试题
职业性很强的传播是A.人际传播 B.自我传播 C.大众传播 D.群体传播
A.化妆品不得对皮肤和黏膜产生刺激和损伤作用 B.麻醉药 C.防腐剂 D.
企业制定战略目标是调查研究为基础,对企业而言,以下哪项是在确定企业战略目标之前最
灌注桩施工过程中,孔底沉淀土厚度常采用垂球法、电阻率法和电容法进行检测。(
确定教育目的的客观依据是()。A.哲学观念 B.人性假设 C.理想人格 D
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
某基层机关有甲和乙两个办公室,共有10名员工。其中甲办公室人数为乙办公室人数的1
东南沿海某小岛每年的5月至10月是旅游旺季,同时也是台风多发季节。岛上80%家庭
甲公司2×21年财务报告于2×22年4月1日报出,有关借款资料如下:(1)2×2
某办公楼工程建在市区繁华地段,建筑面积45000m2,钢筋混凝土框架-剪力墙结
最新回复
(
0
)