首页
登录
从业资格
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于
admin
2022-08-02
21
问题
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性
选项
A:佣金制不属于绩效工资形式
B:计件工资属于绩效工资形式
C:绩效工资过于强调个人的绩效
D:绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
A
解析
绩效工资制的不足:(1)绩效工资制的基础缺乏公平性;(2)绩效工资过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种:(1)计件工资制;(2)佣金制(提成制)。由此可见,本题选A。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007125.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是( )。A.信息化系统可简化考评管理工
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括( )。A.转变政府劳动管理部门职能
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是( )。A.
关于面试的说法,错误的是( )。A.面试具有明确的目的性 B.面试以谈话和观
采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。 其中
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标的标准水平进行有效控
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。A.由工会主席担任 B.由工
( )属于工资集体协商的内容。A.工资协议的期限 B.工资标准和分配形式
随机试题
Anintroductorysentenceforabriefsummaryofthepassageisprovidedbelow.C
对设备使用寿命的评估主要考虑的因素不包括( )。A.设备的经济寿命 B.设备
A.罂粟壳B.诃子C.赤石脂D.金樱子E.覆盆子既能固精缩尿,又能明目的药物是
关于不协调性宫缩乏力,正确的是A.子宫肌肉不协调收缩,致使宫腔内压力处于低张状态
下列企业战略中,属于稳定战略的有()。A.维持利润战略 B.暂停战略 C.转
下列年份中,不属于闰年的是:A.1972年 B.1980年 C.2005年
定向资产管理业务的同一客户只能办理一个上海证券交易所专用证券账户和一个深圳证券交
一女患者不慎被机器将长发辫卷入,造成大块头皮撕脱。采取的救治步骤中,哪一项是最恰
(2018年真题)计算下列筹资方式的资本成本时,需考虑企业所得税因素的是()。
某河道治理工程,以水下疏浚为主,两岸堤防工程级别为1级。工程建设内容包括:河道
最新回复
(
0
)