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设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性
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2022-08-02
32
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则B:通用性原则C:针对性原则D:科学性原则
选项
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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