首页
登录
从业资格
()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划 B:企业总体战略
()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划 B:企业总体战略
资格题库
2022-08-02
32
问题
()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划B:企业总体战略目标C:所在行业发展总体趋势D:企业培训需求分析
选项
A:企业人力资源总体规划
B:企业总体战略目标
C:所在行业发展总体趋势
D:企业培训需求分析
答案
C
解析
起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是:企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007103.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产
如何进行企业人员的供需平衡分析呢?
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
国家制定企业伤亡事故报告和处理制度,其目的是及时( )职工伤亡事故。A.报告
衡量企业规模的指标有( )。A.客户数 B.员工总数 C.销售额
战略导向KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是
随机试题
CharlesDickenswasafamousnineteenth-centurywriterandthesignature"C
静脉注射不正确的步骤是A.在穿刺点上方约6cm处扎止血带 B.常规消毒皮肤后嘱
站用直流电源系统验收试验应在直流电源系统组屏()进行完成后$;$完成前$
小王:“不知道为什么,对我来说,英语这么难学,四级我都考了三次了,每次都差那么一
编码的产物属于转录因子的癌基因有( )。A.c-fos B.c-sis C
无并发症的普通感冒一般几天后可痊愈A.2~3日 B.5~10日 C.5~7日
某220kV变电所中断路器采用分相操作并附有三相不一致(非全相)保护回路,为躲开
某施工单位承接了一座多跨变截面预应力混凝土连续箱桥梁,大桥分为上下游两幅,每幅单
肺炎诊断要点
根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》,关于有限空间作业安全保障的说
最新回复
(
0
)