2. 从业资格
  3. ()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法 B:灰色预测模型 C:岗位

()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法 B:灰色预测模型 C:岗位

练习题库2022-08-02  60
问题 ()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法B:灰色预测模型C:岗位分析法D:马尔可夫模型
选项 A:定员定额法
B:灰色预测模型
C:岗位分析法
D:马尔可夫模型
答案 D
解析 马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是：通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据，然后再得出平均值，利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率，就可以推测出人员的变动情况。这是企业人员需求的内部供给预测的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007091.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)