首页
登录
从业资格
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲法 B:趋势外推法
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲法 B:趋势外推法
资格题库
2022-08-02
53
问题
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲法B:趋势外推法C:生产模型法D:人员比率法
选项
A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法
答案
A
解析
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007089.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。A.使培训需求分析更加准确 B
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括( )。A.建立明确的考评标准体
企业人力资源需求预测系统不包括( )。A.企业总体经济发展预测系统 B.
研究经营微观环境中现有竞争对手的情况,不包括对( )的分析。A.竞争对手的数
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是( )。A.从一而终 B.临危不退
加强职业道德修养的正确方法是( )。A.在学习上,看别人怎样做,自己就怎样做
企业实行一岗多薪制需要进行( )。A.岗位分析 B.岗位调查 C.岗
随机试题
Scientistscandeterminesomeone’sfavoritefoodfromtheirbodyshape.The
Apollof2,000studentswastakenbeforeCentervilleCollegechangedthenam
[audioFiles]audio_eusm_j39_001(20082)[/audioFiles]A、Shehasn’tcalledthetrave
Historicallyworkusedtobe____________(让人联想起)slavery.associatedwith
与工程网络计划方法相比,横道图进度计划方法的不足之处包括()。A.较直观,易
慢性间质性肾炎最常见于A.糖尿病肾病 B.痛风 C.低钾 D.尿路梗阻
古代社会教育的内容主要关于伦理宗教,而不是关于生产的知识与技能,现今我们教育的内
从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性: A.如上图所示
社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指()
有一种观点认为,“自由不在于幻想中摆脱自然规律而独立,而在于认识这些规律,从而能
最新回复
(
0
)