首页
登录
从业资格
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:
最全题库
2022-08-02
41
问题
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:人物
选项
A:成果
B:工作
C:关系
D:人物
答案
A
解析
一般来说,常见的部门组合方式主要有以下三种:(1)以工作和任务为中心的部门组合方式;(2)以成果为中心的部门组合方式;(3)以关系为中心的部门组合方式。其中,以成果为中心设计的部门组合方式,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007086.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
培训前期评估包括( )。A.培训目标达成情况评估 B.培训方案设计评估
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A.其实质是识别关键性工作要求 B
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序正确的
去年1月,李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门,任C区市场拓展部经理,双方
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理,公司人力资源部制
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
随机试题
AudienceofWritingAudienceisaveryimportantconceptforwriting.Youneedt
Peoplewhosufferfromalcoholabusehaveaphysicaldependenceonalcohol.[br]
A.K B.Na C.Ca D.Cl E.H可产生抑制性突触后电位的离子
根据埃里克森的人格发展阶段理论,6~11岁的儿童要解决的主要矛盾是()。A.自
下列给出的费用属于企业管理费的项目是( )。A.因病期间职工的工资 B.检验
根据居住区住宅的规划布置,在Ⅲ、Ⅳ建筑气候区,住宅布置主要应考虑()。A.住
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
一座二级耐火等级的4层民用建筑,第三层的使用人数最多为200人,第四层的使用人数
()是评价银行盈利性的最重要指标,是计划所有比例分析的出发点。A.拨备前利润
若企业核算发出材料的成本采用加权平均法,则库存材料单价()。A:大于发出的材料单
最新回复
(
0
)