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一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工 B:
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工 B:
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2022-08-02
54
问题
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工B:多数员工C:少数员工D:个别员工
选项
A:全体员工
B:多数员工
C:少数员工
D:个别员工
答案
B
解析
绩效考评标准的合理性是指考评标准水平应当反映出企业在正常的生产技术组织条件下,员工中少部分人可以超过,大部分人经过努力可以接近或达到,极少数的人可能达不到的水平。一般情况下,应以多数员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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