首页
登录
从业资格
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工 B:
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工 B:
题库
2022-08-02
75
问题
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工B:多数员工C:少数员工D:个别员工
选项
A:全体员工
B:多数员工
C:少数员工
D:个别员工
答案
B
解析
绩效考评标准的合理性是指考评标准水平应当反映出企业在正常的生产技术组织条件下,员工中少部分人可以超过,大部分人经过努力可以接近或达到,极少数的人可能达不到的水平。一般情况下,应以多数员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006995.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业( ),不宜采用360度考评。A.氛围积极向上,处于初创期 B.处于
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括( )。A.建立明确的考评标准体
用于奖励的考评应重点考评( )。A.工作过程 B.工作效率 C.工作
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )。A.工作绩效 B.测评目
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(
( )首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型,然后依据此模型
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天,正准备起程时
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A.始终按照上司指示
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,
纠正晕轮误差的方法由( )构成。A.建立精确的考评标准体系 B.建立畅通
随机试题
InAmericaalone,tippingisnowa$16billion-a-yearindustry.Arecentpol
【B1】[br]【B9】A、upB、onC、offD、ontA此处是固定搭配,buildup表示“增强体质”;buildon表示“依赖,指望”,
种群是指一个生态系统中()A.同种生物所有个体的总和 B.所有生物个体的总和
三十五岁初产妇,胎膜已破2日,临产10小时,胎动明显减少2日。住院后查体:体温3
某期货公司接受客户李某委托为其进行白糖期货交易,李某根据白糖期货近期的表现,总
下列临床标本不能冷冻保存的是A.脑脊液B.尿液C.伤口分泌物D.深部脓液E.胸腔
共用题干 第二篇Ifyouwanttoteachyourchild
丙酮酸+CO2→苹果酸,需要参与的物质是A.FAD B.NAD+ C.
存单关系效力认定的两个要件主要包括()。A.权利要件和义务要件 B.
2×20年12月1日,A公司与B公司签订一项不可撤销的产品销售合同,合同规定:A
最新回复
(
0
)