根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

练习题库2022-08-02 43

问题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类B:岗位纵向分级C:岗位横向分类D:岗位性质分类

选项 A:岗位级别分类
B:岗位纵向分级
C:岗位横向分类
D:岗位性质分类

答案 C

解析岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

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企业人力资源管理师

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根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（　　）。A．只要身体吃得消，就

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（　　）。A．调换一份新工

职业技能的特点是（　　）。A．推陈出新的时代性 B．岗位职责的专业性 C

自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（　　）。A．后悔当初太粗心，设想要是当时

设计宽带薪酬的关键决策，包括（　　）。A．宽带数量的确定 B．岗位的横向轮

无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（　　）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C

建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。A．保留培训项目 B．改进

ItoldmyfriendGrahamthatIoftencyclethetwomilesfrommyhousetot

Whichofthefollowingisconsideredalandmarkrulingininterracialmarriages?

Manyanimalandevenplantspeciescommunicatewitheachother.Humansaren

[originaltext]W:Hmm,hi.M:Hi,Iamgoingdoortodoortonighttotellpeople

Thevalueofhousesinmanybigcities__________(翻了一番还多)since199.hasmorethan

按楼梯使用性质分类的是（）。A.开敞楼梯间 B.钢筋混凝土楼梯 C.主要楼

A.30％～40％ B.10％～20％ C.25％～35％ D.3％ E

全面结算会员期货公司可以根据非结算会员的客户要求调整保证金标准。（　　）

授权委托书授权不明的，关于责任承担，下列说法中正确的是()。A.应当由被代理人向

（2018年真题）世界上最先出现的金融期货是（）。A.利率期货 B.股指

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

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企业人力资源管理师

假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（ ）。A．只要身体吃得消，就

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（ ）。A．调换一份新工

职业技能的特点是（ ）。A．推陈出新的时代性 B．岗位职责的专业性 C

自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（ ）。A．后悔当初太粗心，设想要是当时

设计宽带薪酬的关键决策，包括（ ）。A．宽带数量的确定 B．岗位的横向轮

无领导小组讨论的前期准备工作包括（ ）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（ ）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（ ）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

语言表达能力属于（ ）绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C

建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。A．保留培训项目 B．改进

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按楼梯使用性质分类的是（）。A.开敞楼梯间 B.钢筋混凝土楼梯 C.主要楼

A.30％～40％ B.10％～20％ C.25％～35％ D.3％ E

全面结算会员期货公司可以根据非结算会员的客户要求调整保证金标准。（ ）

授权委托书授权不明的，关于责任承担，下列说法中正确的是()。A.应当由被代理人向

（2018年真题）世界上最先出现的金融期货是（）。A.利率期货 B.股指

假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（　　）。A．只要身体吃得消，就

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（　　）。A．调换一份新工

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设计宽带薪酬的关键决策，包括（　　）。A．宽带数量的确定 B．岗位的横向轮

无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（　　）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

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