根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

练习题库2022-08-02 70

问题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类B:岗位纵向分级C:岗位横向分类D:岗位性质分类

选项 A:岗位级别分类
B:岗位纵向分级
C:岗位横向分类
D:岗位性质分类

答案 C

解析岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（　　）。A．只要身体吃得消，就

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（　　）。A．调换一份新工

职业技能的特点是（　　）。A．推陈出新的时代性 B．岗位职责的专业性 C

自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（　　）。A．后悔当初太粗心，设想要是当时

设计宽带薪酬的关键决策，包括（　　）。A．宽带数量的确定 B．岗位的横向轮

无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（　　）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C

建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。A．保留培训项目 B．改进

Thoseinterestedinparticipatinginanyofthevolunteeractivities______tosha

SunwinProperty’slatestresultsarelikelytoprovidefurtherpessimismabouta

Circusesareverypopular______childrenaswellasadults.A、toB、forC、byD、with

InnovationsinMedievalEuropeanAgriculture1.Intheyear1,

Onanycollectingtrip,obtainingtheanimalsis,asarule,thesimplestpa

为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()

以下未完成图哪个是正确的，可以进行深化： A. B. C. D.

王某是某公司的软件设计师，每当软件开发完成后均按公司规定编写软件文档，并提交公司

权投资基金投后管理的作用包括（）。 Ⅰ.及时了解被投资企业运营情况 Ⅱ.保

2019年11月，某事业单位“财政拨款收入”科目发生额为40万元，“事

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这

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企业人力资源管理师

假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（ ）。A．只要身体吃得消，就

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（ ）。A．调换一份新工

职业技能的特点是（ ）。A．推陈出新的时代性 B．岗位职责的专业性 C

自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（ ）。A．后悔当初太粗心，设想要是当时

设计宽带薪酬的关键决策，包括（ ）。A．宽带数量的确定 B．岗位的横向轮

无领导小组讨论的前期准备工作包括（ ）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（ ）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（ ）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

语言表达能力属于（ ）绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C

建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。A．保留培训项目 B．改进

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为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()

以下未完成图哪个是正确的，可以进行深化： A. B. C. D.

王某是某公司的软件设计师，每当软件开发完成后均按公司规定编写软件文档，并提交公司

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2019年11月，某事业单位“财政拨款收入”科目发生额为40万元，“事

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职业技能的特点是（　　）。A．推陈出新的时代性 B．岗位职责的专业性 C

自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（　　）。A．后悔当初太粗心，设想要是当时

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无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。A．编制题目 B．设计评分表

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（　　）。A．控制岗位工

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。A．基值 B．标准值

语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C

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