2. 从业资格
  3. 编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测 B:人员管理系统的设计

编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测 B:人员管理系统的设计

免费题库2022-08-02  41
问题 编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
选项 A:人员的需求预测
B:人员管理系统的设计
C:人员的供给预测
D:人员供求平衡和协调
答案 A
解析 人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006891.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)