2. 从业资格
  3. 回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相关性‘

回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相关性‘

考试题库2022-08-02  25
问题 回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性B:相关性‘C:相连性D:连续性
选项 A:相似性
B:相关性‘
C:相连性
D:连续性
答案 B
解析 回归分析法是依据相关性原理对人力资源需求的总量进行预测。在项目进行中，通过对企业销售收入、利润、资产、产值、能源消耗量、设备数量的调查，取得了大量数据。在对这些数据进行必要的整理汇总和处理之后，绘制出散点图，发现销售收入、总资产、设备等方面的数据变化趋势具有连续性和规律性，而利润、产值、能源消耗量等数据，由于受企业办社会、国家限产等企业外部环境条件的影响较大，使它们的变化趋势不规则，从而导致这些指标的有效性明显降低。因此，经过数据检验和相关分析，选择销售收入、总资产、设备数量作为自变量，以企业员工总数为因变量，进行回归分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006765.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)