薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争

题库2022-08-02 51

问题薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈 B.培训费用很高 C.工作安全感差 D.成功机会较少E.工作条件艰苦

选项

答案 BCDE

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006466.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)