首页
登录
从业资格
最精确的绩效指标计算方法是( )。 A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分
最精确的绩效指标计算方法是( )。 A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分
免费题库
2022-08-02
54
问题
最精确的绩效指标计算方法是( )。A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006415.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
品质特征型的绩效考评指标包括()。A.客户投诉率 B.进取精神 C.专业知识
综合型绩效考评方法包括()。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清曰结法
以下关于德尔菲法的表述,不正确的是()。A.是一种定性预测方法 B.可用来预
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是()。A.两次调查时间
培训效果的问卷调查评估不适用于()。A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清
()具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B..考核性测评
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是()。A.比率量表 B.等
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A.笔试法 B.心得报告
以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展A.绩效 B.行
以()为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及
随机试题
【B1】[br]【B4】[audioFiles]audio_eufm_j01_294(200910)[/audioFiles]particularly修饰
[originaltext]Climatechangeismakingitharderthanusualforscientists
图所示的刚架,EI=常数,各杆长为l,A截面的转角为( )。
脂肪消化的主要部位是A.胃 B.小肠 C.直肠 D.食管 E.结肠
下列不属于Willis动脉环前循环动脉瘤的是A.颈内动脉动脉瘤 B.前交通动脉
如图,正四面体P-ABC的棱长为a,D、E、F分别为PA、PB、PC的中点,G、
下面四个所给的选项中,哪一项能折成左边给定的图形?
专家型教师和新教师教学行为的差异主要表现在()、课堂教学过程和(
下列各项中,反映企业一定时期经营成果的会计要素是( )。A.收入 B.权益
(2017年真题)施工企业对H市甲县生态环境局作出的罚款行为不服,可以向下列
最新回复
(
0
)