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( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。 A
( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。 A
题库
2022-08-02
17
问题
( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
选项
答案
C
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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