首页
登录
从业资格
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相
admin
2022-08-02
63
问题
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业员工开发相适应E:保持适度流动性
选项
A:确保人力资源需求
B:与企业战略目标相适应
C:与内外环境相适应
D:与企业员工开发相适应
E:保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:(1)确保人力资源需求的原则;(2)与内外环境相适应的原则;(3)与战略目标相适应的原则;(4)保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016254.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )属于企业外部培训资源。A.培训标准产品 B.咨询公司 C.专业
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )。A.业绩考核记录 B.员工
企业内部劳动分工的形式包括( )。A.职能分工 B.横向分工 C.专
处于衰退期的产品,企业可以采取的策略有( )。A.维持策略 B.适时降价
企业外部环境调研的方法主要有( )。A.专题性调研 B.获取书面信息
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )代表职工与企业签订。A.职工代表
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的( )的具体
某知名民营企业现有各类员工1800多人。自公司初创以来,在过去的10年间一直采用
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标 B.培训需求分析 C.培
随机试题
Competitionwithresearchinuniversitiesisveryharmfultoteaching.There
Companiesneedtotake(action)______stepstoincreaseexports.active本题考查形容词的用
RichDad,PoorDadMIhadtwofathers,arich
全球化globalization
不适用肠外营养治疗的是A.肾移植 B.肠梗阻 C.顽固性腹泻 D.胃肠出血
以下哪项是存在虚假收入的警示信号?A.增长缓慢或利润水平异常低。 B.应收账款
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
尿液标本从留取到检查的时间最多不能超过A.0.5小时B.1.5小时C.2.0小时
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其可分为( )。A.买
发包人可以解除建设工程施工合同的情形是( )。A.发包人未按约定支付工程价款,
最新回复
(
0
)