首页
登录
从业资格
绩效反馈面谈时应注意( )。 A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果 B.通过
绩效反馈面谈时应注意( )。 A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果 B.通过
考试题库
2022-08-02
30
问题
绩效反馈面谈时应注意( )。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果B.通过正面反馈,关注和肯定被考核者的长处C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果D.最好不要让被考核者发表意见,以免影响薪酬的调整E.针对考核结果,与被考核者协商未来计划和工作目标
选项
答案
BE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006216.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见 B:评
员工培训技能成果的测量方法包括()A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D
员工测评标准体系的结构性要素包括()A:身体素质 B:智能素质 C:技能素质
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是()。A:
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性 B:特征性
以下关于培训费用的说法错误的是()。A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用
随机试题
Hurryup!Otherwisetheplay______bythetimewegotthere.A、willstartB、will
Theincreaseinglobaltrademeansthatinternationalcompaniescannotaffor
A.坐浴 B.阴道冲洗 C.两者均可 D.两者均否外阴、阴道手术前准备(
A.风 B.寒 C.暑 D.火 E.燥易耗气伤津,又多夹湿的邪气是(
下列关于酶的叙述,不正确的是()。A.酶不会随催化反应而减少 B.pH或温
下列投资者中,可以申请参与挂牌公司股票公开转让的有()。 Ⅰ.甲有限责任公司
A.LFA-1B.CD4C.TCRαβD.CD28E.LFA-2MHC-Ⅱ类分子
班杜拉的动机理论把强化分为{pz_填空}、替代性强化和自我强化。
规划是推进国家治理体系和治理能力现代化,加强和改善宏观调控的主要手段,规划的主要
小儿急性粟粒性肺结核的最主要诊断依据是A.浅表淋巴结和肝脾大 B.胸片示大小一
最新回复
(
0
)