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投射测试的不足之处在于( )。 A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差
投射测试的不足之处在于( )。 A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差
admin
2022-08-02
43
问题
投射测试的不足之处在于( )。A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰 D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间
选项
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006199.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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