首页
登录
从业资格
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。 A.频次选拔法 B.编码字典法
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。 A.频次选拔法 B.编码字典法
最全题库
2022-08-02
38
问题
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D. t检验分析法E.因子分析法
选项
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006073.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A:职系 B:职组 C
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工
收入差距的衡量指标是()A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP D:需
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定
3.采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)
<P>简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)</P> <
职业生涯规划的基本特征包括( )。A.个性化 B.可行性 C.预期性 D
账务绩效指标主要包括( )。A.收入增长指标 B.成本减少指标 C.生产率
随机试题
[originaltext]W:Ifitishottomorrow,wemaygiveuptheideaofplayingtenn
Peoplewithdisabilitiescomprisealargepartofthepopulation.Itis【C1】
[originaltext]W:Hello,John,thisisAlice.I’mcallingfromwork.How’syour
大面积吊顶木格栅施工中,应按房间长向跨度的1/200起拱。
23岁女性患者,发热咽痛3天后出现双下肢浮肿伴尿最减少.血压160/100mnH
奥伦理论的自我护理结构中,失去双亲时的调整属于A.普遍性护理需要 B.发展性自
A. B. C. D.
将连锁经营与特许经营相结合的经营模式称为()。A.直营连锁 B.特许加盟
教学方法中的讲授法包括()、()、()三种形式。
共用题干 男,45岁。缺失,固定义齿修复2个月多时常有咬合接触时瞬间疼痛,无自
最新回复
(
0
)