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L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这
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2022-08-02
15
问题
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流 程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目 进行评分,邀请其中的优秀者加人公司,成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是:?为客户的产品成立设计团队;?和客户进行深人沟通,了解产品和产品的用户群;?做出多套初步方案;?获得客户对方案的意见,反复修改,直至客户认同;?制作广告小样;?了解典型产品使用者对广告的反馈;?修改并正式制作广告。 (I)表I是在实习期结束后,各团队管理者对参与实习的学生进行评价的部分表格,表中不同项目代表不同的思维障碍,请填写对应的思维障碍类型(10分)
(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新?(10分)
选项
答案
解析
评分标准(20分)(I)评分标准(10分,P184?185)
(2)评分标准(10分,P191)1)发散思维训练:①关于材料性能选择的发散思维训练。②关于形态位置选择的发散思维。③关于数量选择的发散思维。④关于方式方法选择的发散思维。2)收敛思维。3)想象思维训练:①无意想象训练:工精神放松;II注意力集中;III记下结果。②再造性想象训练。③创造性想象训练。④幻想性想象训练。4)联想思维训练:①空间接近联想。②时间接近联想。③外形相似联想。④意义相似联想。⑤对比联想。⑥因果联想。5)逻辑思维训练:①严格遵循逻辑法则。②结合案例,深思熟虑。③熟能生巧,举一反三。6)辩证思维训练
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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