2. 从业资格
  3. L公司是一家知名广告设计公司，每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这

L公司是一家知名广告设计公司，每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这

免费题库2022-08-02  13
问题 L公司是一家知名广告设计公司，每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机 会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作，了解不同产品的广告设计流 程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后，各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目 进行评分，邀请其中的优秀者加人公司，成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是：?为客户的产品成立设计团队；?和客户进行深人沟通，了解产品和产品的用户群；?做出多套初步方案；?获得客户对方案的意见，反复修改，直至客户认同；?制作广告小样；?了解典型产品使用者对广告的反馈；?修改并正式制作广告。 (I)表I是在实习期结束后，各团队管理者对参与实习的学生进行评价的部分表格，表中不同项目代表不同的思维障碍，请填写对应的思维障碍类型（10分）(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新？（10分）
选项
答案
解析 评分标准（20分）(I)评分标准（10分，P184?185)(2)评分标准（10分，P191)1)发散思维训练：①关于材料性能选择的发散思维训练。②关于形态位置选择的发散思维。③关于数量选择的发散思维。④关于方式方法选择的发散思维。2)收敛思维。3)想象思维训练：①无意想象训练：工精神放松；II注意力集中；III记下结果。②再造性想象训练。③创造性想象训练。④幻想性想象训练。4)联想思维训练：①空间接近联想。②时间接近联想。③外形相似联想。④意义相似联想。⑤对比联想。⑥因果联想。5)逻辑思维训练：①严格遵循逻辑法则。②结合案例，深思熟虑。③熟能生巧，举一反三。6)辩证思维训练
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005852.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)