首页
登录
从业资格
一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门,包括( )岗位。A.培训规划 B
一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门,包括( )岗位。A.培训规划 B
免费题库
2022-08-02
83
问题
一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门,包括( )岗位。A.培训规划B.课程开发C.培训信息管理D.技术支持E.培训师
选项
A.培训规划
B.课程开发
C.培训信息管理
D.技术支持
E.培训师
答案
ABCDE
解析
培训管理机构的完善:完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础。一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门,部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括制定企业培训发展计划和战略,制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法,根据培训需求开发和设计内部培训课程,进行培训信息反馈、收集与管理,进行培训跟踪评估。同时,各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一,在制定和实施本部门人力资源管理计划时,确保培训工作高质量实施,逐步提升本部门员工的职业素质。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015666.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A:企业和决策者 B:企业和管理者
培训管理的首要制度是()。A:培训服务制度 B:培训考核制度 C:培
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。A:福利待遇 B:教育培训制度
()实际上是计时工资的一种转化形式。A:等级工资 B:岗位工资 C:
岗位研究是()等项活动的总称。A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A:结构性失业 B:摩擦
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
随机试题
Fromthispassage,weknowBruceisafoolishman.[br]Bruceranafterthisman
Weallhaveproblemsandbarriersthatblockourprogressorpreventusfrom
January31,19992701MeadowLaneBrooklyn,NewYork11212Box210NewYorkTime
下列关于水运工程中疏浚工程的工程量计算规范,说法正确的是( )。A.挖泥工程量
统计法是规定各类统计调查对象、统计产品用户在统计活动中的权利和义务的总称。(
制剂生产中除蛋白质用A.酸煮碱沉淀B.碱煮酸沉淀C.醇煮水沉淀D.铅盐沉淀法E.
聚维酮可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E
饭店管理者在下达指令时,必须注意的内容有( )。A.指令性质 B.指令内容
①相比液晶显示屏,微型发光二极管显示屏在对比度、响应速度以及能效上有更多优势
监理工程师审核施工进度计划的内容有()。A.进度安排是否符合施工合同中开工
最新回复
(
0
)