2. 财务会计
  3. 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（

面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（

资格题库2022-08-02  49
问题 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（　　）。A.非言语行为B.负面印象加重倾向C.对比效应 D.第一印象倾向
选项 A.非言语行为
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.第一印象倾向
答案 D
解析 常见的面试偏差往往损害面试效果，面试偏差的产生来源为：①第一印象倾向或首因效应，是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。研究发现有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。②负面印象加重倾向。③缺乏职位的相关知识。④权重错置。⑤雇用压力。⑥应聘者顺序偏差。⑦对比效应。⑧非语言行为造成的偏差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481535.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)