2. 财务会计
  3. 人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能活

人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能活

练习题库2022-08-02  78
问题 人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
选项 A.核查企业内部人员现状
B.估算各职能活动的总量
C.预测组织未来的生产经营状况
D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
答案 C
解析 人力资源规划的关键之一是预测为了实现组织目标所需人员的数量与类型。人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量以及结构进行估计的活动。人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：①预测组织未来的生产经营状况；②估算各职能工作活动的总量；③确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；④确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481534.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)