首页
登录
财务会计
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻
admin
2022-08-02
30
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论 D.ERG理论
选项
A.领导—成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
答案
C
解析
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系,而绩效薪金制可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。实践证明,绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481528.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
业主要求承包商出具各种保函的做法,属于风险控制措施中的()。A:分离风险 B:
建设单位向保险公司购买保险的做法,属于风险防范手段中的()。A:损失转嫁 B:
下列编制工程量清单其他项目费报价的做法,正确的有()。A:暂列金额按招标人在其他
管理运行机制包括()A.协调机制 B.激励机制 C.反馈机制 D.鼓励机制
道路客运(三优)指的是()A.优先候车,优惠运输,优质送达 B.优秀员工,优质
采用调线法对城市公共交通进行现场调度,具体做法有()A.绕道行驶 B.分段行驶
根据行政管理学的原理,道路运输行政管理体制的构成要素包括管理职能、管理规则、管理
根据行政学原理,道路运输行政管理体制由( )等要素构成。A.管理职能 B.运行
物流服务管理的内容主要包括( )。A.物流服务的战略管理 B.物流服务的员工管
软件实施主要的工作是()。A:业务及系统分析 B:实施数据准备 C:绩效评估
随机试题
NocountryintheworldhasmoredailynewspapersthantheUSA.Thereareal
[originaltext]T:Infact,there’saverygoodbookonhowtowritequestionnair
Throughouthistorymanhashadtoacceptthefactthatalllivingthingsmus
某同步总线的时钟频率为100MHz,宽度为32位,地址/数据线复用,每传输一个地
以加固围岩为目的的注浆宜采用强度高、耐久性好的双浆液。
水工混凝土配合比设计参数包括( )等。 A、水灰比 B、水砂比 C、
一般来说,教师所扮演的职业角色不包括()。 A.朋友角色B.示范者角色
可复性牙髓炎对下列哪项刺激最敏感A.温度测试 B.探诊 C.咬诊 D.叩诊
根据《水工建筑物滑动模板施工技术规范》(SL32-2014),操作平台防护栏杆高
仪表设备安装要求不包括()。A.直接安装在设备合管道上的仪表安装完毕应进行压力
最新回复
(
0
)