首页
登录
财务会计
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（
最全题库
2022-08-02
111
问题
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
选项
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
答案
D
解析
由于人力资源供需的刚性，企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，如表1所示，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是自然减员、提前退休和再培训。表1 供需平衡的方法比较
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481511.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列属于企业所有者权益的有()。A:实收资本 B:资本公积金 C:未分配利润
下列方法中，可用于非确定型决策的有()。A:最大最大收益值法 B:最小最大后悔
施工企业的预收工程款属于()。A:流产资产 B:流动负债 C:长期借款 D
下列各种决策方法中，属于风险型决策方法的是()。A:最大最小收益值法 B:最小
施工企业的营业收入包括()和其他营业收入。A:劳务作业收入 B:建造合同收入
衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究()。A:风险的概率分布 B:风险的概率
()是指在不同的国家从事经营或兴办企业可能遭受的风险。A:经济风险 B:政治风
企业所处的社会背景、秩序、宗教信仰、风俗习惯及人际关系等形成的影响企业经营的各种
我国对建设工程监理的市场准入采取了()的双重控制。A:企业资质和人员数量 B:
采用单价法和实物法编制预算的主要区别是()。A:计算利税的方法不同 B:计算直
随机试题
AccordingtoWorldHealthOrganization,howmanypeopleamkilledbyoutdoorair
Thereweretwowidelydivergentinfluencesontheearlydevelopmentofstatistic
1g营养物质在体外完全燃烧所释放的热量称为该物质的（ ）。A.氧热价 B.呼
患者，男性，35岁因高热持续不退伴有腹泻、血便，经血液和大便培养，确诊为“伤寒”
王先生，51岁，工人，每天吸烟10支以上，工作劳动强度大，晚餐经常饮酒(平均每日
并购的方式主要有（）。A.认购新增股权 B.收购资产 C.承接债务
下列错误论述医师处方权的是A.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权B.医师
患者男，64岁，面部皮肤紫红。呈醉酒状，头晕，皮肤瘙痒，检查结果，血红蛋白192
贷款发放条件落实后，_______应填写或打印相关文件，交信贷主管审核签字后，送
A. B. C.两样本比较的秩和检验 D. E.某劳动防护研究所将200
最新回复
(
0
)
