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当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.
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2022-08-02
56
问题
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率
选项
A.限制加班
B.返聘退休人员
C.冻结招聘
D.裁员
E.提高现有人员的工作效率
答案
BE
解析
当企业人力资源供给小于需求时,可以采取的措施包括:①从外部雇用人员,包括返聘退休人员;②提高现有员工的工作效率;③延长工作时间,让员工加班加点;④降低员工的离职率;⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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