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财务会计
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。A.随机奖励 B.工作奖金 C.计件
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。A.随机奖励 B.工作奖金 C.计件
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2022-08-02
99
问题
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红
选项
A.随机奖励
B.工作奖金
C.计件工资
D.按利分红
答案
A
解析
绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式包括:①计件工资;②工作奖金;③利润分成;④按利分红等。绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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