绩效薪金制通常采用的方式不包括（　　）。A.随机奖励 B.工作奖金 C.计件

最全题库2022-08-02 60

问题绩效薪金制通常采用的方式不包括（　　）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

选项 A.随机奖励
B.工作奖金
C.计件工资
D.按利分红

答案 A

解析绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式包括：①计件工资；②工作奖金；③利润分成；④按利分红等。绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481312.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)