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财务会计
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了
题库
2022-08-02
63
问题
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
选项
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
答案
D
解析
俄亥俄模式将领导行为聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。其中，关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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