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财务会计
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月
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2022-08-02
68
问题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。如果王某所受伤没有认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为（ ）元。A.1500B.3000C.6000D.12000
选项
A.1500
B.3000
C.6000
D.12000
答案
A
解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据案例，2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，属于工作年限不满6个月的，所以，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿，即支付经济补偿金1500元。
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中级人力资源管理
中级经济师
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