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财务会计
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月
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2022-08-02
60
问题
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于与王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是( )。A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤
选项
A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤
答案
C
解析
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。④患职业病的。⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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