2. 财务会计
  3. 下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（　　）。A.依法出具解除或终止劳动合同的

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（　　）。A.依法出具解除或终止劳动合同的

练习题库2022-08-02  60
问题 下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（　　）。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
选项 A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案 D
解析 劳务派遣用工单位的法定义务有：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。ABC三项属于劳务派遣单位的法定义务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481278.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)