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用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。A.用人单位使用
用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。A.用人单位使用
资格题库
2022-08-02
96
问题
用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人的职工
选项
A.用人单位使用的劳务派遣人员
B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人的职工
答案
D
解析
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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