在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是(  )。A.了解潜在的岗位人员

练习题库2022-08-02  43

问题 在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是(  )。A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系D.确定过去5年雇用数据的变化

选项 A.了解潜在的岗位人员变动
B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D.确定过去5年雇用数据的变化

答案 A

解析 企业内部供给预测方法包括:①人员核查法;②人员调配图;③马尔科夫分析方法。其中,人员调配图是一种岗位延续计划,用于了解潜在的人员变动。
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