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劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。A.异化的合法化 B.广泛的社会
劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。A.异化的合法化 B.广泛的社会
免费题库
2022-08-02
64
问题
劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。A.异化的合法化B.广泛的社会不平等C.劳动力市场的供大于求D.工作岗位设计本身的非人性化
选项
A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.劳动力市场的供大于求
D.工作岗位设计本身的非人性化
答案
A
解析
冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。其中,冲突的根本根源包括:①异化的合理化;②客观的利益差异;③雇佣关系的性质。其背景根源包括:①广泛的社会不平等;②劳动力市场状况;③工作场所的不平等;④工作本身的特性。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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