2. 财务会计
  3. 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B

练习题库2022-08-02  85
问题 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
选项 A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
答案 B
解析 稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略，采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境。从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481140.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)