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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）
admin
2022-08-02
69
问题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率 D.薪酬开支占组织总体开支的比率
选项
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
评价员工关系管理水平的指标包括：①辞职率；②缺勤率；③员工抱怨的人次；④解决问题的比率和时间；⑤晋升员工占员工总数的比率；⑥各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481026.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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