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财务会计
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向
练习题库
2022-08-02
60
问题
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的C.不将生存和安全作为首要需求的D.从事低水平工作的
选项
A.年轻的
B.有工作导向型文化倾向的
C.不将生存和安全作为首要需求的
D.从事低水平工作的
答案
D
解析
工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的优点是:认识到员工在社会需要方面的重要性,可以提高员工的工作动力、满意度和生产率,降低缺勤率和离职率。但是,这种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制,而且并不是所有的员工对工作丰富化都感兴趣,对那些蓝领、从事低水平工作的工人来说,工作丰富化的作用甚微,有时甚至起到反作用。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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