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根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金
资格题库
2022-08-02
49
问题
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（ ）。A.业务联盟和日常工作战术家B.文化管理者C.战略变革设计者 D.可信赖的行动家
选项
A.业务联盟和日常工作战术家
B.文化管理者
C.战略变革设计者
D.可信赖的行动家
答案
D
解析
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，分别是：可信赖的行动家、文化管理者、人才管理者/组织设计者、战略变革设计者、业务联盟和日常工作战术家，并呈现出金字塔形状，如图1所示，其中可见，可信赖的行动家位于塔尖。图1 人力资源管理者的六项角色模型
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481003.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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