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劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳
劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳
免费题库
2022-08-02
43
问题
劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同D.违反劳动合同约定的保密义务E.违反劳动合同约定的竞业限制
选项
A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D.违反劳动合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
答案
CDE
解析
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480971.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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