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对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当
admin
2022-08-02
41
问题
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提供大量的晋升机会C.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
选项
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提供大量的晋升机会
C.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
答案
C
解析
维持战略的组织认为,环境中的机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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