2. 财务会计
  3. 对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　　）。A.制定适当

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　　）。A.制定适当

admin2022-08-02  46
问题 对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　　）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提供大量的晋升机会C.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
选项 A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提供大量的晋升机会
C.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案 C
解析 维持战略的组织认为，环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480831.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)