根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属

考试题库2022-08-02 57

问题根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（　　）。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导

选项 A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导

答案 C

解析豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480825.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)