2. 财务会计
  3. 人力资源规划的起点是（　　）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.

人力资源规划的起点是（　　）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.

考试题库2022-08-02  53
问题 人力资源规划的起点是（　　）。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配
选项 A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配
答案 B
解析 组织的战略规划先于人力资源规划，人力资源规划应该与企业的组织战略相吻合，按照战略规划的要求，转化为定量和定性的人力资源计划。在制定人力资源规划的准备工作中首先是对组织的战略目标进行调研和分析，没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。
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