2. 财务会计
  3. 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。A.从零开

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。A.从零开

资格题库2022-08-02  57
问题 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。A.从零开始，建立全部新的人力资源战略B.大量而快速的裁员C.对不同企业的人力资源体系进行合并D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
选项 A.从零开始，建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
答案 D
解析 执行这种战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480625.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)