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财务会计
刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直
刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直
题库
2022-08-02
55
问题
刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工,并给予重奖;但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观;有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标,无法反映个人的真实工作情况。根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是( )。A.保健因素B.激励因素C.工资因素D.安全因素
选项
A.保健因素
B.激励因素
C.工资因素
D.安全因素
答案
B
解析
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。案例中,刘先生下属员工缺乏激励性的原因在于:员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。这说明下属员工所关注的是激励因素,而非保健因素。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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