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财务会计
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处
admin
2022-08-02
72
问题
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
选项
A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
答案
B
解析
对于员工来说,获得的一般技能无论如何都能给他或她带来收益,因此,合理的情况是,由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。这种成本和收益安排方式是最有效率的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480577.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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